Удовлетворенность работой инженерно-технических работников

Удовлетворенность работой инженерно-технических работников

И лишь 8,35 и 2,65% ИТР промышленного предприятия заявили, что опи сменили бы свои специальности соответственно на инженерные и гуманитарные, связанные с промышленным производством. На опытном заводе и в НИИ такие инженерно-технические работники соответственно составили 13,3 и 5,4%, 18,2 и 4,9%. Анализ полученных результатов исследования удовлетворенности работой инженерно-технических работников, а также характеристик ее привлекательных и непривлекательных сторон позволяет сделать вывод, что на удовлетворенность работой инженеров и техников оказывают влияние, прежде всего, содержание и организация их труда и возможности реализации потребностей и интересов, обусловленные развитием самого субъекта как личности. При этом содержание труда определяет в большей степени удовлетворенность работой у ИТР промышленных предприятий, а организация труда — у специалистов научно- исследовательского института. В нижеприведенной таблице показаны коэффициенты ранговой корреляции по Спирмену между удовлетворенностью трудом и отдельными факторами, ее определяющими: Полученные результаты показывают, что удовлетворенность трудом ИТР предприятий изменяется прямо пропорционально величине заработной платы, степени насыщенности труда инженерными, творческими функциями; удовлетворенность трудом специалистов НИИ — обратно пропорциональна величине заработной платы с небольшой отрицательной зависимостью от содержания труда по В нижеприведенной таблице показаны коэффициенты ранговой корреляции по Спирмену между удовлетворенностью трудом и отдельными факторами, ее определяющими: Полученные результаты показывают, что удовлетворенность трудом ИТР предприятий изменяется прямо пропорционально величине заработной платы, степени насыщенности труда инженерными, творческими функциями; удовлетворенность трудом специалистов НИИ — обратно пропорциональна величине заработной платы с небольшой отрицательной зависимостью от содержания труда.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Loading...

Оставить комментарий

Почта (не публикуется) Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать эти HTML теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: